ОПИСАНИЕ КУРСА
Многие специалисты в сфере управления персоналом, давно задумываются о том, как перейти от Word и Excel форм, к более прогрессивным методам учета, контроля и взаимодействия с персоналом. Школа DigitalHR – сторонники максимальной автоматизации и упрощения любых бизнес-процессов, в т.ч. HR.
Мы собрали для Вас концентрат из более чем 130 решений, которые смогут облегчить вам решение повседневных HR-задач.
В курсе рассматриваем такие решения: Trello, Jira, Zoom, Slack, блок рекрутинга Hurma, CleverStaff, рекрутинг модуль PeopleForce:PeopleRecruit, Persia, FriendWork, TurboHiring, AmazingHiring, Proaction.pro, HRDetector, чат-бот в SendPulse, чат-бот в SparkSystems, KPIMonitor, Пряники, блок OKR и опросов в HURMA, SHLTools, Squadrille, Simonitor, DaOffice, Workplace, Bitrix24, Мегаплан, комплексную HRM-систему HURMA, комплексную HRM-систему PeopleForce, Odoo, SAP SuccessFactors, Learme, Etutorium, Google класс, iSpring, Pruffme.
А еще: CakeHR, HRBox, Keepteam, Potok.io, Creatio, Хантфлоу и другие.
ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Онлайн курс-практикум в записи
- 6 вебинаров в записи по 2,5 часа каждый
- К каждому занятию Домашнее задание, которое тьютор проверяет и даёт развёрнутую обратную связь
- В курсе присутствуют дополнительные видео материалы к изучению
- Дополнительные материалы для скачивания, которые вы сможете использовать в работе в дальнейшем
- Курс содержит дополнительные бонусные материалы для тех, кто хочет погрузиться в тему еще глубже
- Сертификат по окончании курса
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ?
- Узнаете все тонкости автоматизации HR-процессов: как выбирать системы, как с ними работать, как автоматизировать все HR-процессы с помощью интеграции нескольких решений
- У вас будет комплексное понимание как разрабатывается проект для автоматизации HR-процессов и какие могут быть нюансы
- Вы познакомитесь с более чем 130 решениями для автоматизации HR-задач
- Доступ к курсу у вас сохраняется НАВСЕГДА. Следовательно, вам будут доступны все его обновления и дополнения
СЕРТИФИКАТ
По окончании курса каждый ученик получает Сертификат. Условием получения сертификата является сдача 80% домашних заданий.
МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ СКАЧИВАНИЯ
- Анкета-опросник для анализа потребности автоматизации HR-процессов
- Анкета-опросник для формирования списка требований к ПО
- Шаблон списка HR-процессов для автоматизации
- Шаблон плана-проекта по автоматизации HR-процессов
- Шаблон бюджета проекта
- Шаблон презентации проекта по автоматизации HR-процессов руководству
- Таблица с перечнем выгод внедрения HRM-системы
- Регламент “Порядок подбора персонала”
- Сравнительная таблица ресурсов для ведения базы кандидатов
- Чек-лист подбора персонала
- Чек-лист автоматизации рекрутинга
- Инструкция по настройке таргетированной рекламы под вакансию в Facebook
- Регламент “Порядок оценки персонала”
- Регламент “Положение о мотивации персонала”
- Анкета для оценки вовлечённости/удовлетворённости с обработкой
- Образец технического задания на автоматизацию процесса адаптации нового сотрудника
- Положение об обучении персонала (Холдинг)
- Порядок адаптации (офис)
- Процедура адаптации персонала (розница)
- Таблица ресурсов СДО
- Таблица ресурсов для проведения вебинаров
- Порядок пользования корпоративной библиотекой
Детали курса
- Лекции 46
- Тесты 0
- Учебное время 36 часов
- Навык Все уровни
- Язык Русский
- Студенты 50
- Оценки Есть
-
Инструкции
-
Введение и основы
- Вебинар: Введение и основы
- Что и зачем можно/нужно автоматизировать в HR-процессах
- Виды программного обеспечения и их отличия
- С чего начинать автоматизацию. Отвечаем на вопросы и составляем план действий
- Как выбрать ресурсы для автоматизации. Отвечаем на вопросы и составляем свой список требований к ПО
- Домашнее задание
-
План проекта и управление
Обзор: Trello, Jira, Zoom, Slack
-
Автоматизация рекрутинга
Обзор: блок рекрутинга Hurma, CleverStaff, PopleRecruit, Persia, FriendWork, TurboHiring, AmazingHiring, Proaction.pro, HRDetector, чат-бот в SendPulse, чат-бот в SparkSystems.
- Вебинар: Автоматизация рекрутинга
- Что и зачем нужно автоматизировать в процессе рекрутинга
- Что необходимо подготовить до автоматизации рекрутинга
- Выбираем ATS-систему под свои задачи. Формируем список требований
- Выбираем ATS-систему, которые предлагаются на рынке под свои задачи. Обзор более 25-ти решений. В ассортименте платные и бесплатные решения, русскоязычные и англоязычные, облачные и коробочные
- Разбираем более 20-ти решений в помощь рекрутеру для поиска и коммуникации с кандидатами, в т.ч. ресурсы для создания охвата вакансии и сервисы для социального рекрутинга
- Решения для оценки персонала при найме в помощь рекрутеру, в т.ч. сервисы видеорекрутинга
- Чат-боты
- Домашнее задание
-
Автоматизация отдельных HR-процессов
Обзор: KPIMonitor, Пряники, блок OKR и опросов в HURMA, SHLTools, Squadrille, Simonitor, DaOffice, Workplace, Bitrix24, Мегаплан.
- Вебинар: Автоматизация отдельных HR-процессов
- Решения для автоматизации управления вознаграждениями и удержаниями, в т.ч. управления KPI. Что нужно, с чего начать и какое решение выбрать
- Решения для оценки и аттестации персонала
- Решения для оценки вовлеченности
- Решения для сбора обратной связи у сотрудников и построения каналов коммуникации, в т.ч. разбираем возможности корпоративных порталов
- Решения для автоматизации кадрового делопроизводства (альтернатива 1С) и учета рабочего времени
- Домашнее задание
-
Решения для автоматизации всех (нескольких) HR-процессов
Обзор: HURMA, PeopleForce, Odoo, SAP SuccessFactors.
- Вебинар: Решения для автоматизации всех (нескольких) HR-процессов
- Отвечаем на вопросы и формируем список требований к системе
- Какие решения может предложить рынок, чем они отличаются и что подойдет Вашей компании
- Разбираем популярные ИТ-решения, особенности их работы, преимущества и недостатки
- Формируем техническое задание для реализации проекта по автоматизации HR-процессов
- Поэтапная автоматизация всех HR-процессов и «подводные камни»
- Как убедить руководителя внедрить HRM-систему
- Домашнее задание
-
Автоматизация адаптации и обучения персонала
Обзор: Learme, Etutorium, Google класс, iSpring, Pruffme.
- Вебинар: Автоматизация адаптации и обучения персонала
- Подбор ИТ решения для автоматизации адаптации и обучения сотрудников. Отвечаем на вопросы и формируем список требований
- Выбираем LMS-систему согласно списка требований
- Наполнение LMS-системы. Что нужно, кто нужен, когда нужен
- Современные методы обучения персонала. Видеоролики, интерактивные уроки и решения для их реализации.
- Обучающие YouTube каналы
- Сторонние системы e-learning
- Автоматизация корпоративной библиотеки
- Домашнее задание
