Хочу поблагодарить преподавателя Викторию за качественное, доступное и очень интересное обучение  на онлайн-курсе «Разработка LandingPage под вакансию». Я первый раз попробовала онлайн обучение и была приятно удивлена тем, что такой способ обучения не менее интересен, чем офлайн. На курсы пришла с нуля, до этого о создании LP знала совсем немного: смотрела видео, читала статьи, но хотелось больше именно углубленных знаний, которые дали бы возможность применять их на практике. Моя обратная связь только положительная, начиная от организации обучения и до подачи материала. Программа насыщенная и требует домашней проработки. Подача информации четко структурированная, поэтому несмотря на большой объем материалов, она раскладывалась сразу по полочкам и хотелось узнавать ещё и ещё. Все домашние задания были практическими, работа велась над реальными проектами. В процессе выполнения домашних заданий, ученик всегда мог получить ответ на возникший вопрос, почти круглосуточно! Дано много полезных инструментов для работы. Все полученные знания уже успешно применяю на практике, так что всем рекомендую данный курс.

Начну с того, что мне сделали друзья ценный и полезный подарок, за что искренне им благодарна. Подарком оказался курс онлайн-школы DigitalHR  “Digital поиск персонала”. Вторым подарком в процессе изучения курса, была работа с автором, Викторией Сиротенко. Рекомендую  — профессионал в своем деле. Теперь, каждый раз, общаясь с ней, я познаю тонкости в управлении процессами бизнеса и персонала.  Но, сейчас о курсе. Когда регистрировалась на курс не ожидала, что соц.сети могут быть настолько  функциональными и ресурсными. В курсе представлены различные «фишки-секретики», которыми делится создатель курса и благодаря которым, открываются возможности для поиска сотрудника, получения рекомендаций и это еще не все. Мне понравилось, что курс грамотно составлен. Все по полочкам. Каждая соц.сеть — свой урок, есть домашние задания.

Видео-уроки  интересные, объёмные по содержанию, и что для меня ОЧЕНЬ было важно — не затяжные по времени. Это позволяет после работы прослушать пару уроков и попрактиковаться с домашним заданием. Хотела отметить, что для лучшего освоения курса была создана группа в Skype, которую поддерживала и вела – Виктория. Очень старательно, быстро и с сопереживанием нам помогала разобраться с материалами по курсу.

Для меня курс оказался очень интересным и полезным. Поиск необходимых компаний, персонала, рекомендаций – это на много больше, чем я ожидала. Благодарю Викторию, за профессиональный подход к своему делу. Отдельная благодарность за создание полезного продукта, который позволяет получить полезные знания и экономить время.

Прошла онлайн-курс школы Digital HR “Digital поиск персонала” и пришла в восторг! Я частенько подбираю персонал для бизнеса мужа и применение полученных знаний на практике пришлось как нельзя кстати. Я получила массу полезной информации, оригинальные решения от автора курса позволили мне собрать довольно большое кол-во откликов на мои посты, я и не догадывалась, сколько раньше делала не правильно. Теперь хэштеги моё все. А навык настройки таргетированной рекламы оказался просто незаменимым в работе.И теперь я знаю, что можно/нужно делать по-другому. Онлайн-формат мне очень понравился, материал автор сформировал и систематизировал очень грамотно и удобно, что позволило мне довольно быстро освоить нужную информацию.

Мои рекомендации будущим ученикам:

1. Хотите повышать свою ценность на рынке труда – нужно идти с ним в ногу. А это значит, что нужно вкладывать в себя! Хороших курсов на рынке мало, но курс стоит Вашего внимания.
2. Курс рассчитан в основном на самостоятельное изучение информации, а это требует самоорганизации и самодисциплины. Не обладаете этими качествами, тогда Вам на оффлайн мероприятия.
3. Будьте готовы делать то, что раньше никогда не делали. Иначе, все новые знания останутся не востребованным багажом.

Очень довольна курсом, рекомендую. Спасибо Виктории Сиротенко за реализацию такой замечательной идеи и за то, что в доступной форме делится ценной информацией.

Изучила курс Виктории Сиротенко “Digital поиск персонала”. Материал изложен доступно и интересно. Пошагово разъясняется как работать с социальными сетями. Я на практике протестировала предложенные методы. Я составила запросы для поиска персонала с помощью Graph Search. Проверила как работает запрос на определенную должность и определенную компанию, взяв за пример компанию Zara и определив интересующую меня должность продавец-консультант. Facebook выдал 52 человека, у которых есть запись, что они работают в компании Zara. Я усложнила запрос, т. к. меня интересовали люди, работающие в компании Zara в Харькове. Facebook выдал 3 человека, работающих в компании Zara продавцами -консультантами и живущих в Харькове. Метод достаточно простой и эффективный, если следовать всем инструкциям. В целом было, очень интересно освоить новые методы поиска персонала.

Понравилось сотрудничество с DigitalHR. Создали нам интересную лендинг вакансию (http://careerautomir.tilda.ws/), которая привлекает внимание, дает ответы на базовые вопросы соискателей и им остается только познакомиться с нами онлайн, и отправить свое резюме. Грамотная и легкая коммуникация также порадовала, все вопросы и запросы для создания странички были понятны, хотя мы не относимся к IT индустрии

Благодарю Викторию Сиротенко за курс “Digital поиск персонала” школы Digital HR, невероятно много полезной для работы информации сконцентрировано в каждом занятии, никакой «воды»! Секреты поиска, которыми Виктория поделилась с нами, можно нарабатывать годами. И все это в легкой дружелюбной атмосфере, я получила очень ценную информацию и хорошо провела время, спасибо большое! Всем рекрутерам советую!

Принимала участие в вебинаре на тему Автоматизации рекрутинга. Спасибо Виктории за структурированную подачу информации. Было полезно получить инфу по разным инструментам и их сравнительную характеристику.